尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

尊龙凯时人生就是博积极全面推进企业文化建设
    今年年初，李平总裁在尊龙凯时人生就是博2011年年会报告上指出，要将集团文化文化推向新的高度，尤其要求在引导创新、促进管理、加强宣传等方面提升与突破。遵照李总报告的有关精神，集团总裁办对企业文化工作进行了全面部署，其中重点包括：

    一，借“喜迎天高成立20周年”这一有利契机，计划推出企业最新画册、企业文化专刊各一本，更好的展现天高实力、维护天高新形象；着手征集天高主题歌，填补企业文化体系空白，进一步丰富企业文化内涵。

    二，系统有序的举办丰富多彩的企业文化活动，逐步形成企业文化蓬勃发展之势。在总部范围内组织开展“日常活动”、“部门内部及跨部门团建活动”、“大型旅游活动”，并逐步形成制度化、规范化管理。

    三，加强《天高》杂志、网站、海报、宣传栏四位一体化宣传，弘扬天高优良的传统文化，倡导良好风气，营造“勇于创新、持续创新、争做创新经营管理标兵”的氛围。  

     四，加强文化输出，在各企业逐步落实企业文化负责人制度，并形成相关激励机制。计划今年年中在全集团范围内举办大型文体比赛活动，将企业文化影响力延申至各下属企业。通过多措并举，逐步形成“以总部为中心向外辐射”的企业文化的“集中化管理”趋势。

    至目前，上述工作已在有计划、有步骤的推行，并得到同仁们的热烈响应和积极参与。伴随着集团跨越式发展，在各级领导以及全员的关心与支持下，企业文化建设工作定能迈向新台阶。